私は10年前に転職活動をした訳なのですが、たしか（記憶少し曖昧ですが・・・）当時から「業界経験3年以上」が条件になっている企業は多かったと思います。ですが、この10年でソフトウェア開発というものはものすごく覚えないといけないことが増えていまして、「正直3年でもきついっす」と思っている受入現場も多いのではないでしょうか。一方で、「たとえば5年なんて言ったらハードルが高すぎて人が集まらない」というのもまたあると思います。

未経験の人からしたら経験年数を要求されると辛いとは思いますが、個人的には3年を維持し続けているだけでも日本企業は偉いと思わなくもないです。なんだかんだ言って日本は「育てる文化」、「家族文化」ですから、未経験で入れる会社もありますし、本当は5年くらいほしくても不足は教育で補おうと思ってくれている会社も多いと思います。ですが、ここから先さらに開発が難しくなっていくことを考えると、フロントエンドとバックエンドが分かれているように、もっといろいろ細分化していかないと立ち行かなくなる時代がくるかもしれないません。採用側と応募側がお互い幸せになれるように未来を考えていきたいものです・・・